摘取 要：虚拟世界人力资源管理实质上就是企业利用先进设备的技术手段，对人力资源的提供、配备以及利用所用于的柔性化的管理运作方式。
[概要] 使用文献法，对我国体育产业从内部结构、法律、人才、市场管理四个薄弱环节展开探究，找到制约其发展的关键因素，可供决策者和管理者参照，以增进我国体育产业又好又慢的发展。
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